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自开展党史学习教育以来,3044am永利集团3044noc紧抓“实”字,突出“深”字,将“我为师生办实事”实践活动放在重要位置,以切实解决师生急难愁盼的实际问题为抓手,不断增强师生的获得感、满足感和幸福感。针对师生急难愁盼的实际问题学院及时召开会议,研究制定为师生办实事方案,通过实地走访、座谈交流等渠道,梳理出22项为师生办实事的项目,找准师生的困难事、烦心事,针对性提出排忧解难的具体举措,努力把好事实事办到师生心坎上。把学习党史同推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效,为师生办实事、解难题。
实训设备全天候实行开放。为充分发挥学院实训室的教学资源优势,提高实训仪器设备的使用效率,实现教学资源共享,结合党史学习教育实际,学院出台了《实训室开放管理办法》,对建筑材料与检测实训基地、测量实训室和土工实训基地的全部设备全天候对在校员工实行开放。由专业指导教师对3044am永利集团3044noc拔尖人才培养的全部员工在课间业余时间进行专业培训与辅导,及时提高员工对建筑材料实训设备的应用技能。实训设备全天候开放的运行模式,实现时间、空间和内容的全面开放,满足员工的个性化和差异化需求,提高实验室的使用效率和服务水平。
建设工程BIM中心进行一对一技能提升辅导。建筑信息模型(Building Information Modeling)简称BIM,是将建筑从设计、施工、运维直至建筑全寿命周期终结过程中,利用数字化技术将建筑的全部真实信息整合在一个三维信息模型中,各方工程人员可以基于此模型进行协同工作,提高工作效率,缩短施工工期,节省资源,降低成本,实现现代建筑的可持续和绿色低碳发展。随着国家的大力度推广,建筑行业对BIM技术的推广实施速度日益加快,BIM技术如同互联网大潮,基于BIM技术所引领的技术变革、管理变革已不可阻挡。为推动建设类专业实践教学开展,提升员工BIM建模的能力,培养适应建设事业发展需要的应用型、技术性人才,学院建设工程BIM中心对全校员工开放,并由专业教师进行辅导,提升员工专业技能。
员工就业面试技巧辅导。为增进应届毕业员工对求职面试的全面了解,培养老员工在面试中的应试能力,提高面试时的心理素质,学院组织多场求职模拟面试培训辅导,针对员工与企业面试人员进行现场面试的常见问题和技巧进行辅导,模拟真实的面试场景,增加员工的面试信心。学院还从企业单位请回五名历年毕业的员工,从面试流程、每一项测试的技巧、专业本领、自身人格等方面做了重点介绍,并在现场随机抽取几名员工上台进行模拟面试,通过互动的形式,一一地对求职员工进行细致的解答,并指出面试中容易出现的问题。学院还充分利用就业指导课程,帮助员工正确地把握目前就业市场的需求形势和国家有关对老员工就业的制度和政策,按照社会需求确立就业目标,树立正确的择就业观念和就业取向,把握一定的就业技巧,保证毕业生顺利就业。通过多方筹措,为学子提供精准就业指导服务,提高面试通过率和求职效率,提升了员工的求职竞争力。今年2022届312人,目前以签约240人,就业率达到78%。
发挥工会职能,创建职工之家。开展“职工之家”建设,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神的基本要求,是发挥工会职能作用的重要平台和增强工会活力的有效手段。近年来,3044am永利集团3044noc分工会围绕中心任务,突出重点工作,切实履行职责,创新工作方法,努力建设“暖心、舒心、安心”的“职工之家”,有效促进了全行各项工作高质量发展。学院在有限的场地中腾出建筑综合实训基地30平方米地方,建立了活动场所,配备了一批扛铃、哑铃和其他健身器材,购置了乒乓案等活动器材。为教职工建设了一个“暖心、舒心、安心”的“职工之家”,有效保障职工的健康权益。
(撰稿:金兆鑫,摄影:秦雯,审核:王华勋)
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