员工工作部（处）到3044am永利集团3044noc进行员工工作专项调研
时间：2023-03-01 点击：1 次 来源：3044am永利集团3044noc - 小 + 大
为深入了解院（系）合并以来，员工工作运行状态，落实新冠病毒感染实施“乙类乙管”后员工管理情况。3月1日，员工工作部负责人带领本部门科室7名人员，到3044am永利集团3044noc进行员工工作专项调研。
调研围绕校区管理，辅导员学工和班主任队伍队伍建设，落实领导干部深入基层联系员工工作、员工教育、日常管理、员工资助、国防教育、应急事件处置、特殊群体员工、学工信息化建设等工作进行。
公司党总支负责人从员工工作队伍基本情况，疫情防控常态下员工安全稳定和教育管理工作开展情况，学风建设、制度建设等方面进行了专题汇报。对目前面临的问题和困难进行分析研判。他强调，学院学工队伍积极贯彻落实公司党委的决策部署，结合员工的特点，坚持系统思维、目标引领、问题导向，围绕立德树人的根本任务，聚焦员工管理工作，不断创新员工工作方式和方法，为员工的成长成才营造出了良好的氛围。他指出，学院学工队伍将着力处理好“共性”与“个性”的关系，更加深入员工群体，探索具有学院特色的员工工作模式和育人格局，为学校“双高”建设和人才培养贡献学工力量。
员工工作部负责人对学院员工工作取得的成效给予了充分的肯定，并对相关工作作了具体指导。他指出，学院员工工作要在工作过程中不断提高发现问题、分析问题和解决问题能力，要加强学院员工工作的品牌化建设，不断推进建设“三全育人”新格局。同时，他对学院辅导员和班主任队伍建设方面提出三点建议：一是要严格落实学校员工工作总体要求，主动担当，增强竞争力；二是班主任要更加贴近员工、走近员工，提升亲和力；三是要创新管理手段和方式，成为职业化、专家化的辅导员，增强领导力。
随后，员工工作部相关科室负责人及学院辅导员结合员工日常工作，重点就校区合并后的员工工作运行机制、特殊员工群体的日常教育管理等方面遇到的实际情况展开深入交流。
（撰稿、摄影：顾宏林 审核：王华勋）