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为深入学习党的二十大精神,贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”的决策部署,落实教育部关于深化高校书记董事长访企拓岗促就业行动工作要求,促进公司2023届毕业生高质量充分就业,现根据《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》(教学厅函〔2023〕3号)和《关于做好2023年上半年职业教育与继续教育相关工作的通知》(教职成司〔2023〕3号)《永利集团2023年“访企拓岗”就业市场调研工作方案》的相关要求,结合公司实际情况制定访企拓岗促就业行动工作方案,根据方案要求,逐一实施。9月17日至26日,人才招聘处副处长李东鹏带队、3044am永利集团3044noc经理袁维红、3044am永利集团3044noc办公室主任王恩宝、3044am永利集团3044noc专职辅导员鲁晋、3044am永利集团3044noc专职教师王子赫,共5人前往河北、天津、山东三地进行了实地调研和走访。
本次调研的主要内容是了解目前建筑工程行业对各类人才的需求、就业状况、企业相关岗位设置、岗位能力要求、岗位操作规范等,全面提高学校的人才培养质量,突出实践能力的培养,改革人才培养模式,提高校企之间的合作。
(中国石化石家庄炼化公司)
企业负责人对公司毕业生踏实肯干的工作态度、过硬的基础理论知识、团结协作能力、综合素质等方面给予了充分的肯定;同时给予了中肯的意见,希望加强对专业知识的讲授,增加员工沟通交流实训项目,提高员工服务主动意识,这样员工能更快融入自己的工作。员工表示对企业的理念及工作生活现状比较认可,持续不断地提升个人综合能力,充分展示石化学子的优良素质。校企双方就人才培养、课程建设等方面进行了充分交流,进一步明确了人才培养目标和培养方向,为下一步人才培养方案的优化和调整奠定了基础。
(河北省沧州市信昌化工有限公司)
(中国石化沧州炼化公司)
(天津辰达工程监理有限公司)
(中石化第四建设有限公司)
(中天建天津分公司)
(山东联友石化工程有限公司)
根据调研内容及企业对岗位人才的实际需求,整合教学内容,岗课融合,采用教学做一体化模式进行教学,教学过程中以员工为主体,向“问题发掘”与“自主创新”两个方向延伸;充分调动教与学两方面的积极性,切实增强员工实践能力,关注员工的终身教育导向,培养合作企业岗位所需的应用型人才。
访企拓岗是职业公司产品体系中不可或缺的重要环节,突出实践能力培养,关注员工的实习状况,改革人才培养模式,真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性;也为培养教师既有理论教学能力,又有实践教学能力,真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。学校将进一步加强与企业的沟通交流,校企合力为员工搭建优质实习平台,为深化校企合作、实现产教融合奠定基础。
(山东裕龙石化集团)
(中石油济南炼化)
(撰稿:王恩宝,摄影:王子赫,审核:王华勋)
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